RETRAIT DU CPE

C'est a croire que tu ne sais pas lire...
je me répète pour que tu saisisses bien:

bien sur que tu peux saisir les prudhommes si tu te fais licencier en CPE, mais LA CHARGE DE LA PREUVE EST INVERSEE! Ce qui veut dire tout simplement que en CPE c'est toi qui devra prouver que tu t es fait licencier abusivement alors qu'actuellement c'est l'employeur qui doit prouver qu'il ne t a pas licencié abusivement!!

J'abandonne Juliette, j'ai l'impression d'avoir un mur face à moi.
Que quelqu'un prenne le relai.

Tu as lu le texte, ok, tu l'as MAL lu alors.

EDIT : merci adibou.

Citation :

john-john, lui il a fait la part des choses, comme quoi, certains patrons ne sont pas des "méchants" et comme quoi, certains salariés sont des "branleurs". Toi, tu ne fais pas cela, alors celui qui vit dans un autre monde, c'est toi. Arrêtez de diaboliser tous les patrons...

Et toi arrete de transformer mon discours! Quand est ce que j'ai dit que tous les patrons étaient méchants et les employés tous gentils???
C'est beau de faire l'apologie de l'impartialité, c'est très émouvant, mais alors commence par arreter de caricaturer mes opinions!

Comment tu peux nier que le cpe est un contrat qui précarise, tu crois que tous les gens qui aujourd'hui s'inquietent sont des branleurs?
Un meme type de contrat existe dans les pays nordiques et en angleterre à la différence qu'en cas de rupture de contrat c'est l'etat qui aide le chomeur par des indémnisations. Ce qui est proposé en France est une grande première en europe: Flexibilité sans aide (à part peu etre en Grece)

Une fin de CPE avant 2 ans est une fin de la pèriode d'essai, pas une rupture de contrat