le texte de loi sur l'égalité des chances

Pour avoir accés au texte de la loi sur l'égalité des chances :

http://www.assemblee-nationale.fr/12/projets/pl2787.asp

http://www.senat.fr/leg/pjl05-203.html

Voilà le texte présenté à l'assemblée nationale et au Sénat.
Cela dit cela reste un texte sur lequel il faut vraiment prendre le temps de se pencher et avoir à sa disposition si ce n'est des connaissances spécifiques au moins les références auxquelles il est fait allusion. Du moins pour le comprendre dans son ensemble. Néanmoins une grande partie du texte reste tout à fait compréhensible et permet de nous faire une opinion dessus.

je vien de survoler le texte mais à première vue, il n'y a pas que du mauvais dans cette loi je rectifie donc mon enivie de la supprimer entièrement

ah ba enfin le cerveau recommencerait il à fonctionner??? Bien sur qu'il n'y a pas que du mauvais mais c'est tellement simple de critiquer quelque chose et de se faire influencer par l'UNEF et autres... alors oui mais avec quelques changements mais que tout le monde soit satisfait!!

mel a écrit:

ah ba enfin le cerveau recommencerait il à fonctionner??? Bien sur qu'il n'y a pas que du mauvais mais c'est tellement simple de critiquer quelque chose et de se faire influencer par l'UNEF et autres... alors oui mais avec quelques changements mais que tout le monde soit satisfait!!

L'unef n'a jamais demandé le retrait de la loi sur l' égalité des chances

Alors arrete de te faire influencer au sujet de l'unef

ah ba des fois on se le demande... car on nous parle beaucoup de CPE ET d'égalité des chances donc c'est qu'il y a quand même un lien n'est ce pas???

oui mais cette loi instaure le CV anonyme et le testing comme méthode juridique valable , donc je ne suis pas pour son retrait

mel a écrit:

ah ba enfin le cerveau recommencerait il à fonctionner??? Bien sur qu'il n'y a pas que du mauvais mais c'est tellement simple de critiquer quelque chose et de se faire influencer par l'UNEF et autres... alors oui mais avec quelques changements mais que tout le monde soit satisfait!!

j'ai pas besoin de l unef pour savoir quoi penser. tu ne me connait pas alors évite de parler sans savoir parce que tu ne sais absolument pas ce qui m'a poussé à vouloir le retrait de cette loi. parce que dedans, il y a quand même la moitié des articles que je trouve assez pitoyable (contrat responsabilité parentale, apprentis junior et bien sur cpe). mais bon. apres, je l avoue, je viens de prendre connaissance de l'autre moitié. donc oui, tout n'est pas à jeter dans cette loi et non, ma désinformation n'est pas du fait de l'UNEF mais de moi même parce que j'ai focalisé sur les choses qui me choquaient.
c'est quand même dingue de voir autant de mépris chez toi... d'où te viens ce complexe de superiorité?

Jamais je me suis sentie supérieure a quique se soit juste que je sui écoeuré par certains de vos agissements et qui commencent sérieusement à m'agacer profondément.... Donc je te choque peut être mais c''est fait exprès

mel a écrit:

Jamais je me suis sentie supérieure a quique se soit juste que je sui écoeuré par certains de vos agissements et qui commencent sérieusement à m'agacer profondément.... Donc je te choque peut être mais c''est fait exprès

Et moi, ce qui m'agace profondément c'est qu au lieu de s'unir face à une injustice qui nous est faite à tous (ce qu on nous propose avec le cpe, c'est quand même une discrimination à l'embauche. c'est soigner le mal par le mal: embauchez le petit jeune, il est jetable!) certains décident de pas se battre du tout. au lieu d'utiliser leur energie contre le CPE, ils l utilisent contre ceux qui essayent de se battre. tu vois, moi c'est ça qui m'agace mais bon...

chacun ses priorités et sa vie...

En même temps engrève!, j'ai jamais vu quelqu'un sourire après s'être pris une claque.

Tu es dégouté, mais c'est de la faute des bloqueurs, à vouloir "unir de force", ça a réellement divisé les étudiants.

Selon la loi: "En cas de rupture du contrat, à l'initiative de l'employeur, au cours des deux premières années, il ne peut être conclu de nouveau contrat première embauche entre le même employeur et le même salarié avant que ne soit écoulé un délai de trois mois à compter du jour de la rupture du précédent contrat."

Donc rien n'empeche de virer quelqu'un avant la fin de la periode d'essai et de reprendre un autre CPE (ayant les memes avantages fiscaux) ou d'attendre 3 mois et de renouveller le CPE.


Ensuite le CV anonyme je pense que ca ne changera rien Ant_Oine. Si le recruteur est raciste lors de l'entretien se sera merci et au revoir.

Ce qui me désole moi c'est qu'il y ait besoin de mettre en place des dispositifs comme le CV anonyme.